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En el documentación del año 2006 de la Conferencia Internacional del Trabajo se identifican cuatro fuerzas como los principales motores del cambio en el mundo del trabajo:
Sin embargo, mediante Concepto bajo radicado No. 08SE202331020000001484 del mes de abril de 2023, el Ministerio del Trabajo nuevamente volvió a reiterar que en la Hoy la batería debe ser aplicada “en papel y lápiz y siguiendo las instrucciones establecidas en los manuales del favorecido”.
El talento de los aspectos considerados en este documento incluye a todos los colaboradores de la organización.
Así las cosas, con el fin de brindar las herramientas adecuadas e instrumentos unificados para la evaluación de factores de riesgo psicosocial de los trabajadores en Colombia, el Ministerio de Trabajo expidió la Resolución 2404 del 22 de julio de 2019.
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Resolución 2346 de 2007 ?Por la cual se regula la praxis de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales
Para acertar cumplimiento a la Resolución 2646 de 2008 emitida por el Intriga de Protección Social, para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional, para conocer las condiciones intralaborales y extralaborales de sus colaboradores, para aumentar la rendimiento y competitividad de la organización.
Y que "Estas herramientas permitirán cualificar los procesos de evaluación de factores de riesgo psicosocial y contar con información que permita focalizar programas, planes y acciones dirigidas a la prevención y control."
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Se recomienda implementar un plan de influencia inmediato, con estrategias para mitigar los factores de riesgo y mejorar el bienestar de los empleados.